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■漯组轩

党的事业关键在人，关键在干部。关于选人用人，市委强调要把新时代好干部标准落到实处，做到既重职务也重职级，择优晋升体现导向；既要能上也要能下，及时调整激活资源；既看年龄也看水平，发挥各年龄段干部优势；既看县区也看市直，系统观念统筹把握；既重日常更重攻坚，一线关键选拔干部。

职务与职级、能上与能下、年龄与水平、县区与市直、日常与攻坚，既有晋升渠道、双向激励的综合考量，也有素质结构、空间时间的全面统筹，不仅系统阐释了新时代干部工作需要把握好的五个方面辩证关系，也为科学选人用人指明了方向路径。归根结底，其背后逻辑统一指向——坚持事业为上、因事择人，把好钢用在刀刃上。

当前，我市正在举全市之力，全面推进优势再造、形神兼备的现代化食品名城，龙头带动、人才汇聚的创新之城，文明引领、温暖可及的幸福之城建设，对各级领导班子和干部队伍建设提出了新的更高的要求，必须以堪当重任为目标，不断提高干部资源配置和事业发展需求的“耦合度”，为服务全市中心大局锻造中坚力量。要树正导向选“好钢”，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，突出重实干重实绩重基层，优配岗位资源，优选干部资源，把优秀的、突出的、关键时候站得出来的干部培养起来、选拔出来。要考准考实辨“好钢”，在“五必考四必看”、做深做实干部政治素质考察的基础上，坚持“周交月讲”抓日常，关键时刻看担当，将干部“一时”与“一贯”表现结合起来、综合比对，为干部精准“画像”。要全面发力锻“好钢”，统筹实施“1+3+N”培训赋能、“十大战略”一线实训、年轻干部“四个一批”挂职锻炼、“千人青培”跟踪培养四项行动，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领。要事业为上用“好钢”，扎实做好干部需求侧、供给侧分析和供需对接，对于看准的干部，要大胆压担子、给位子，敢于打破“隐性台阶”“玻璃门”，确保用当其时、用当其长、用当其位，把好钢用在刀刃上，让金子在关键处发光。